Олександр Садурський відповідає за постачання, збут та розвиток ТОВ “Томіг”. За допомогою Програми підвищення кваліфікації управлінських кадрів він хотів знайти нові шляхи підвищення рентабельності та стабільності власного підприємства, що спеціалізується на виробництві шкіряних та хутрових виробів. Крім того, він планував підвищити свої кваліфікацію в сфері управління якістю та мотивації співробітників, хотів знайти нових партнерів, вивчити технології безвідходної переробки сировини.

В Німеччині Олександр відвідав німецькі підприємства, на яких ознайомився з організацією виробничих процесів.  Він відкрив для себе методи організації команди, які дозволяють на основі системи преміальних виплат підвищити продуктивність праці та якість виробництва. Після структурних перетворень після повернення в Україну штат персоналу підприємства скоротився, а заробітна плата підвищилась. На вивільнені кошти збудували нові цехи, відкрили власні лабораторії з метою розширення асортименту продукції. Підприємству вдалось розробити, сертифікувати та вивести на ринок новий продукт – колагеновий білок зі шкіри тварин. Сьогодні українське підприємство продає не тільки шкіру та готові вироби, але й біля 100 тон білкового порошку для харчової та косметичної промисловості України, Росії, Азербайджану та Казахстану. Підвищення конкурентоспроможності допомогло компанії подолати економічну кризу.

Олександр має великі плани на майбутнє: “Для розвитку бренду “Томіг” ми плануємо провести декілька рекламних заходів, оновити сайт, взяти участь у виставках. В цьому мені допоможе також спілкування з колегами по стажуванню, випускниками та бізнес-тренерами освітніх центрів, які продовжують мене консультувати навіть після повернення з Німеччини”.

Підприємство: ТОВ “Томіг”, м.Миколаїв

Стажування в Німеччині: 23 жовтня – 21 листопада 2007 року

Освітні центри: Carl Duisberg Centren, м.Кельн; Центри підвищення професійної кваліфікації для економіки Баварії, м.Мюнхен